公司招聘

公司招聘

上海爱建信托有限责任公司

2021年招聘公告

 

一、招聘背景

 上海爱建信托有限责任公司(以下简称“爱建信托”)是由上海爱建股份有限公司投资组建,经中国人民银行及国家外汇管理局批准成立的专业信托金融机构。爱建信托创建于19868月,前身为上海爱建金融信托投资公司,是全国首家民营非银行金融机构。

 爱建信托自成立以来,一直发扬“爱国建设”的精神,坚持“稳中求进”的理念,诚信经营,开拓创新,为国家尤其是为上海的许多重大项目提供了大量的金融服务,取得了较好的社会效益和经济效益。

 爱建信托秉承人尽其才、才尽其用的用人理念,为每一位员工提供畅通的晋升通道和发展空间,提供多样化的学习和培训机会,期待员工与公司共同进步。现因业务发展需要,热忱欢迎金融行业有志之士加盟,共创爱建新的辉煌!

二、基本任职资格

    (一)拥护党的路线、方针、政策,职业操守良好,无不良记录;

    (二)具有较强的组织协调、分析判断、文字表达与沟通能力,合规意识和团队意识强,勇于承受压力与接受挑战;

    (三)年龄一般45周岁以下,身体健康。

以上为基本任职资格,岗位任职资格详见岗位职责及岗位任职资格。有专业特长或工作实绩优异者,基本任职资格及岗位任职资格的条件可适当放宽。

上述应聘人员中,如有适合公司其他岗位的,公司将在征求个人意见基础上,根据工作需要另行安排。

三、岗位职责及任职资格

   (一)财富经理兼投资顾问(全国)

岗位职责:

    1. 负责开拓发展高净值个人客户、有投资需求的企业客户和金融同业客户;

    2. 了解和挖掘客户投资理财需求,以全方位金融理财和资产配置,为客户提供专业财富管理建议和方案;

    3. 满足高端客户个性化理财需求,提升客户忠诚度;

    4. 通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。

任职要求:

    1. 本科及以上学历,金融类相关专业毕业优先;

    2. 有强烈的从事财富管理行业的意愿,并具备良好的学习能力,具备标品销售能力优先;

    3. 金融行业3年以上高端私人客户或机构客户理财经验,银行、信托背景优先;

    4. 拥有丰富优质可成交金融资产储备,且关系良好的客户资源;

    5. 有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户资源,且极佳的主动开发能力。

   (二)信托项目经理(全国)

岗位职责:

    1. 协助部门开发项目资源,以项目为核心指导和帮助小组成员完成相应的工作任务,并达到项目管理要求。

    2. 负责项目的筛选工作,协同风险管理部门完成本小组项目的尽调、方案设计及立项,负责可研报告的撰写,与中介机构的沟通,对小组开展项目的风险负责。

    3. 指导本部门项目管理人员做好已实施项目中、后期管理的衔接工作。

    4. 负责对已识别的项目风险制订完备的应急预案,并在部门总经理的指导下实施。

    5. 根据公司信息披露的相关规定,负责做好项目运行各阶段对客户的信息披露工作。

    6. 自觉遵守法律法规、规范性文件规定,严格执行公司各项规章制度。

    7. 确保及时、按质完成部门总经理交办的其他工作。

任职要求:

    1. 本科或以上(硕士优先);2 年及以上金融行业从业经历,特别是信托行业从业者优先。

    2. 金融、经济、财会、法律等专业;英语CET4PETS3或以上。

    3. 有以下资质之一者优先:信托从业人员资格、信托执行经理资格、经济师中级、注册会计师(CPA)、美国注册金融分析师(CFA)、金融理财师(AFP)、律师执业资格。

    4. 具有扎实的金融理论知识功底;熟悉国内金融市场及金融法律法规,尤其能掌握信托行业的理论知识及信托法律法规。

    5. 具有良好的谈判能力、文字能力、良好的职业道德和敬业精神,能够承受压力并勇于面对挑战,具有创新精神。

四、招聘程序

    (一)招聘工作按照申请报名、资格审查、面试考察、体检验证、研究决定等程序进行。

    (二)一般岗位安排初试、复试两轮面试,中层干部或特殊岗位则需安排第三轮面试。

    五、应聘须知

    (一)有意向的应聘者,请通过猎聘网、BOSS直聘等招聘网站在线应聘,同时提供以下应聘材料:

    1、个人简历;

    2、近期正面照片1张;

    3、有关证明材料,包括最高学历和学位、职业资格证书、技术职称证书、身份证、外语等级证书等。如有发表的文章或著作、成果证书、获奖证书等,也请一并提供;

    4、对应聘该职位有帮助的其他材料。

    (二)报名不设截止日期。请以电子邮件方式(邮件主题:“应聘职位+姓名+现工作单位+现任职务”),将上述资料发送至zhaopin100@ajfc.com.cn

    (三)谢绝来电来访。对通过资格审查和材料评估的应聘者,我们将通过电话或电子邮件的方式通知面试。

    (四)应聘者个人信息仅用于本次招聘。未被录用人员的应聘信息,公司将予以严格保密,应聘材料不再退还。