一、招聘背景

 上海爱建信托有限责任公司(以下简称“爱建信托”)是由上海爱建股份有限公司投资组建，经中国人民银行及国家外汇管理局批准成立的专业信托金融机构。爱建信托创建于1986年8月，前身为上海爱建金融信托投资公司，是全国首家民营非银行金融机构。

 爱建信托自成立以来，一直发扬“爱国建设”的精神，坚持“稳中求进”的理念，诚信经营，开拓创新，为国家尤其是为上海的许多重大项目提供了大量的金融服务，取得了较好的社会效益和经济效益。

 爱建信托秉承人尽其才、才尽其用的用人理念，为每一位员工提供畅通的晋升通道和发展空间，提供多样化的学习和培训机会，期待员工与公司共同进步。现因业务发展需要，热忱欢迎金融行业有志之士加盟，共创爱建新的辉煌！

二、基本任职资格

    （一）拥护党的路线、方针、政策，职业操守良好，无不良记录；

    （二）具有较强的组织协调、分析判断、文字表达与沟通能力，合规意识和团队意识强，勇于承受压力与接受挑战；

    （三）年龄一般45周岁以下，身体健康。

以上为基本任职资格，岗位任职资格详见岗位职责及岗位任职资格。有专业特长或工作实绩优异者，基本任职资格及岗位任职资格的条件可适当放宽。

上述应聘人员中,如有适合公司其他岗位的,公司将在征求个人意见基础上,根据工作需要另行安排。

三、岗位职责及任职资格

   （一）财富经理兼投资顾问（全国）

岗位职责：

    1. 负责开拓发展高净值个人客户、有投资需求的企业客户和金融同业客户；

    2. 了解和挖掘客户投资理财需求，以全方位金融理财和资产配置，为客户提供专业财富管理建议和方案；

    3. 满足高端客户个性化理财需求，提升客户忠诚度；

    4. 通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。

任职要求：

    1. 本科及以上学历，金融类相关专业毕业优先；

    2. 有强烈的从事财富管理行业的意愿，并具备良好的学习能力，具备标品销售能力优先；

    3. 金融行业3年以上高端私人客户或机构客户理财经验，银行、信托背景优先；

    4. 拥有丰富优质可成交金融资产储备，且关系良好的客户资源；

    5. 有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户资源，且极佳的主动开发能力。

   （二）信托项目经理（全国）

岗位职责:

    1. 协助部门开发项目资源，以项目为核心指导和帮助小组成员完成相应的工作任务，并达到项目管理要求。

    2. 负责项目的筛选工作，协同风险管理部门完成本小组项目的尽调、方案设计及立项，负责可研报告的撰写，与中介机构的沟通，对小组开展项目的风险负责。

    3. 指导本部门项目管理人员做好已实施项目中、后期管理的衔接工作。

    4. 负责对已识别的项目风险制订完备的应急预案，并在部门总经理的指导下实施。

    5. 根据公司信息披露的相关规定，负责做好项目运行各阶段对客户的信息披露工作。

    6. 自觉遵守法律法规、规范性文件规定，严格执行公司各项规章制度。

    7. 确保及时、按质完成部门总经理交办的其他工作。

任职要求：

    1. 本科或以上（硕士优先）；2 年及以上金融行业从业经历，特别是信托行业从业者优先。

    2. 金融、经济、财会、法律等专业；英语CET4、PETS3或以上。

    3. 有以下资质之一者优先：信托从业人员资格、信托执行经理资格、经济师中级、注册会计师（CPA）、美国注册金融分析师（CFA）、金融理财师（AFP)、律师执业资格。

    4. 具有扎实的金融理论知识功底；熟悉国内金融市场及金融法律法规，尤其能掌握信托行业的理论知识及信托法律法规。

    5. 具有良好的谈判能力、文字能力、良好的职业道德和敬业精神，能够承受压力并勇于面对挑战，具有创新精神。

四、招聘程序

    （一）招聘工作按照申请报名、资格审查、面试考察、体检验证、研究决定等程序进行。

    （二）一般岗位安排初试、复试两轮面试，中层干部或特殊岗位则需安排第三轮面试。

    五、应聘须知

    （一）有意向的应聘者，请通过猎聘网、BOSS直聘等招聘网站在线应聘，同时提供以下应聘材料：

    1、个人简历；

    2、近期正面照片1张；

    3、有关证明材料，包括最高学历和学位、职业资格证书、技术职称证书、身份证、外语等级证书等。如有发表的文章或著作、成果证书、获奖证书等，也请一并提供；

    4、对应聘该职位有帮助的其他材料。

    （二）报名不设截止日期。请以电子邮件方式（邮件主题：“应聘职位+姓名+现工作单位+现任职务”），将上述资料发送至zhaopin100@ajfc.com.cn。

    （三）谢绝来电来访。对通过资格审查和材料评估的应聘者，我们将通过电话或电子邮件的方式通知面试。

    （四）应聘者个人信息仅用于本次招聘。未被录用人员的应聘信息，公司将予以严格保密，应聘材料不再退还。